El Juzgado de lo Social estima una denuncia de UGT y condena al Servicio Cántabro de Salud por vulneración del derecho sindical
/noticias.info/ La sala 3 del Juzgado de lo Social ha estimado una demanda presentada por UGT contra el Servicio Cántabro de Salud (SCS) por vulneración del derecho sindical al imponer y no negociar el horario y la jornada laboral del personal del SUAP (Servicio de Urgencias de Atención Primaria). El fallo judicial anula y deja sin efecto las instrucciones de las gerencias de Atención Primaria CAP 1 y CAP 2 del SCS dictadas en aplicación de un acuerdo del Consejo de Gobierno de Cantabria con fecha de 18 de diciembre de 2003, por las que se fijaba una nueva jornada laboral y horario al personal a más de un centenar de médicos, enfermeras y celadores de los servicios de urgencia de Atención Primaria. La sentencia afirma de manera textual que “se estima que el demandado (Gobierno de Cantabria) ha dañado la libertad sindical que ampara al sindicato demandante (UGT) porque no respetó la negociación colectiva y, en consecuencia, violó el derecho de libertad sindical que asiste al demandante; debió negociar colectivamente, pues así se lo imponía el precepto reproducido”. Según UGT, “el horario y la jornada laboral de estos profesionales de la sanidad pública estaba negociado desde el año 1992, aunque el Servicio Cántabro de Salud dictó instrucciones para ser modificados a partir del 1 de febrero de este año por la aplicación del decretazo de la jornada de 35 horas”. En el mes de enero UGT solicitó al gerente del SCS la suspensión de las citadas instrucciones para modificar los horarios y la jornada de los SUAP, justificada por este gerente para la integración de refuerzos a este colectivo de la sanidad pública regional. UGT, que ha solicitado la convocatoria urgente del grupo de trabajo de Atención Primaria para negociar y resolver el problema, aclara que ésta es la segunda sentencia en un año que estima vulnerado el derecho de libertad sindical por el SCS.