Malestar entre los sindicatos por un nuevo retraso en el pago de las nóminas. La plantilla municipal y de las empresas públicas barreñas, en torno al medio millar de empleados, no ha percibido aún el abono de los salarios correspondientes al mes de diciembre a pesar de que el plazo máximo fijado en el convenio colectivo expiró el pasado lunes 5. Como consecuencia, los delegados de las centrales con representación en el Ayuntamiento -la UGT, CCOO y CSI-CSIF- han convocado protestas para hoy y mañana por espacio de dos horas.
Los sindicatos criticaron que, nuevamente, los empleados sufran las consecuencias del retraso en la gestión del pago, especialmente en un mes con más gastos de lo habitual al coincidir con la campaña navideña. "El pasado día 5, el concejal de Hacienda, Juan Montedeoca, nos manifestó que se contaba con el importe de las nóminas de los trabajadores municipales y que a lo largo de la mañana de dicho día se ingresaría a los trabajadores. A fecha de hoy no se ha pagado", destacaron las tres centrales en un comunicado conjunto.
El edil encargado del erario local, Juan Montedeoca, reconoció a Europa Sur que el ingreso no se había hecho aún efectivo. Montedeoca detalló que el Consistorio posee desde el pasado 30 de diciembre un depósito de 600.000 euros -en torno al 50% de los costes salariales- procedentes de la Diputación Provincial como adelanto de la recaudación de impuestos y tasas municipales. "El resto estaba consensuado con los bancos, pero nos hemos encontrado con varios problemas derivados de las vacaciones de las personas que tienen que autorizar las distintas operaciones en los bancos. Nuestra política es pagar a la vez a todos los empleados, aunque ya disponemos en firme de buena parte del dinero necesario", comentó el concejal.
Montedeoca lamentó que ayer mismo tenía previsto cerrar las cuantías restantes y realizar la transferencia general, lo que no fue posible, y alegó que varios directivos no se habían incorporado aún a sus puestos tras el periodo navideño. "Espero que mañana -por hoy- pueda cerrar la operación y dar curso al pago de las nóminas. Soy consciente de los perjuicios que esto ocasiona a los empleados municipales", se excusó.
Los sindicatos exigieron al equipo de gobierno que resuelva sus problemas económicos al considerar que la situación de las arcas municipales repercute cada mes a la hora de percibir sus salarios. Las nóminas de octubre y noviembre, así como la paga de Navidad, fueron abonadas dentro del plazo, si bien durante 2008 han sido más los retrasos que los pagos en fecha.
Además del sueldo del último mes de 2008, la plantilla tiene pendiente el cobro de la bolsa de vacaciones, asistencia a juicios o ayudas. "Entendemos que todos los servicios bancarios y municipales han estado en mínimos por las vacaciones, pero no comprendemos cómo una vez más, teniendo todo un mes, no se haya gestionado el pago de la nómina", censuraron los sindicatos. Los representantes laborales protestarán a las puertas del Ayuntamiento hoy y mañana entre las 9:00 y 11:00 horas. Durante este tiempo, los sindicatos conminan a la plantilla a sumarse a las movilizaciones durante el tiempo del desayuno, unos 20 minutos por empleado.
Jasmina y Eneritz.zzzzz
jueves, 8 de enero de 2009
Aplazan la revocación de los delegados de personal de Chemastur
La asamblea de trabajadores de Asturiana de Fertilizantes (Chemastur) decidió ayer no revocar, por el momento, a los tres delegados sindicales de la planta. Los trabajadores consideran que «no es el momento oportuno» dada la situación actual en la fábrica de abonos de San Juan de Nieva, comunicaron fuentes sindicales. Y es que la compañía inició el nuevo año mandando para casa a prácticamente la totalidad de la plantilla, en torno al noventa por ciento; un expediente de regulación de empleo que, de momento, durará tres meses y que negocian ya empresa y sindicatos.
El sindicato USO fue el encargado de promover la reprobación de los tres delegados con que cuentan los trabajadores de la empresa Chemastur. La medida, iniciada por un empleado afiliado recientemente a la USO, busca revocar la representatividad actual que ostentan dos de CC OO y uno de UGT. Pero los trabajadores decidieron ayer posponer la posible reprobación al coincidir ésta con la presentación del expediente de regulación de empleo por parte de la firma, medida que justifica con la caída de las ventas y el exceso de almacenaje de las últimas semanas.
En un principio, la compañía ofrece la totalidad del sueldo a los trabajadores afectados (cuarenta, según los sindicatos; treinta y tres, según la firma). La intención de la compañía pasa por volver a llamar a los empleados regulados en cuanto sea posible, sin necesidad de que se cumplan los tres meses previstos en la regulación inicial. Empresa y sindicatos mantendrán una reunión mañana, viernes, en el marco de la negociación.
USO promovió la reprobación de los tres delegados sindicales con que cuentan los trabajadores de Chemastur. La asamblea de trabajadores decidió ayer aplazar la revocación dada la nueva situación que atraviesa la empresa, que ha presentado un ERE.
Regulación de personal
Asturiana de Fertilizantes quiere mandar para casa al 90 por ciento de la plantilla durante tres meses. Empresa y sindicatos mantienen reuniones para negociar el expediente.
Eneritz
El sindicato USO fue el encargado de promover la reprobación de los tres delegados con que cuentan los trabajadores de la empresa Chemastur. La medida, iniciada por un empleado afiliado recientemente a la USO, busca revocar la representatividad actual que ostentan dos de CC OO y uno de UGT. Pero los trabajadores decidieron ayer posponer la posible reprobación al coincidir ésta con la presentación del expediente de regulación de empleo por parte de la firma, medida que justifica con la caída de las ventas y el exceso de almacenaje de las últimas semanas.
En un principio, la compañía ofrece la totalidad del sueldo a los trabajadores afectados (cuarenta, según los sindicatos; treinta y tres, según la firma). La intención de la compañía pasa por volver a llamar a los empleados regulados en cuanto sea posible, sin necesidad de que se cumplan los tres meses previstos en la regulación inicial. Empresa y sindicatos mantendrán una reunión mañana, viernes, en el marco de la negociación.
USO promovió la reprobación de los tres delegados sindicales con que cuentan los trabajadores de Chemastur. La asamblea de trabajadores decidió ayer aplazar la revocación dada la nueva situación que atraviesa la empresa, que ha presentado un ERE.
Regulación de personal
Asturiana de Fertilizantes quiere mandar para casa al 90 por ciento de la plantilla durante tres meses. Empresa y sindicatos mantienen reuniones para negociar el expediente.
Eneritz
CCOO convoca manifestaciones en toda España pro Palestina
Los sindicatos CCOO, UGT)y USO, además del Partido Socialista (PSOE) e Izquierda Unida (IU) se han unido a nivel nacional para convocar distintas manifestaciones en diversas comunidades autónomas en respuesta a los ataques del Gobierno de Israel contra Gaza, que ya han causado centenares de muertos, y en solidaridad con el pueblo palestino.
Así, según recoge la web de CCOO, los convocantes piden al Gobierno central , a la Comisión y el Consejo de la Unión Europea, además de a la ONU, que actúen "decididamente para poner fin al ataque militar de Israel y para auxiliar a la población palestina víctima del mismo". Asimismo, instan a Hamas y a todas las organizaciones palestinas que pongan fin a los ataques contra la población de Israel.
Jasmina
Así, según recoge la web de CCOO, los convocantes piden al Gobierno central , a la Comisión y el Consejo de la Unión Europea, además de a la ONU, que actúen "decididamente para poner fin al ataque militar de Israel y para auxiliar a la población palestina víctima del mismo". Asimismo, instan a Hamas y a todas las organizaciones palestinas que pongan fin a los ataques contra la población de Israel.
Jasmina
UGT denuncia que los trabajadores de una fábrica de ladrillos de Vélez llevan seis meses sin cobrar
La fábrica El Prado cuenta con 45 empleados y lleva funcionando en el municipio desde 1996
EFE Los trabajadores de la fábrica de ladrillos El Prado llevan más de seis meses sin cobrar, según ha denunciado hoy en un comunicado el secretario de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Málaga, José Rivas.
Rivas ha manifestado que la Inspección de Trabajo ya ha hecho dos advertencias a la empresa, ubicada en el municipio malagueño de Vélez-Málaga, por falta de pagos.
Además, ha recordado que los trabajadores se manifestaron frente a la puerta del Ayuntamiento de la citada localidad en Nochebuena por la "difícil situación que están atravesando".
El secretario ha manifestado que los trabajadores le han comunicado que el empresario sólo tiene la intención "de aburrirles para desmantelar la fábrica".
Rivas ha desmentido las declaraciones del propietario y ha afirmado que los trabajadores "no cobran semanalmente, sino todo lo contrario, ya que llevan seis meses sin recibir su sueldo".
La fábrica de ladrillos El Prado cuenta con 45 empleados y lleva funcionando en el municipio malagueño de Vélez-Málaga desde 1996, cuando llegó a alcanzar los 75 trabajadores.
Eneritz
EFE Los trabajadores de la fábrica de ladrillos El Prado llevan más de seis meses sin cobrar, según ha denunciado hoy en un comunicado el secretario de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Málaga, José Rivas.
Rivas ha manifestado que la Inspección de Trabajo ya ha hecho dos advertencias a la empresa, ubicada en el municipio malagueño de Vélez-Málaga, por falta de pagos.
Además, ha recordado que los trabajadores se manifestaron frente a la puerta del Ayuntamiento de la citada localidad en Nochebuena por la "difícil situación que están atravesando".
El secretario ha manifestado que los trabajadores le han comunicado que el empresario sólo tiene la intención "de aburrirles para desmantelar la fábrica".
Rivas ha desmentido las declaraciones del propietario y ha afirmado que los trabajadores "no cobran semanalmente, sino todo lo contrario, ya que llevan seis meses sin recibir su sueldo".
La fábrica de ladrillos El Prado cuenta con 45 empleados y lleva funcionando en el municipio malagueño de Vélez-Málaga desde 1996, cuando llegó a alcanzar los 75 trabajadores.
Eneritz
La Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Almería denuncia el caos organizativo de la Policía Local en Navidad
La desorganización interna ha provocado entre otras consecuencias un gran caos circulatorio durante estos días
Barrio de Retamar
ALMERÍA.- UGT Almería considera que durante este periodo festivo de la Navidad, la Jefatura de la Policía Local de Almería ha incumplido las funciones que tiene encomendadas, lo cual ha provocado un auténtico caos circulatorio todos estos días, llegando a su punto culminante con la Cabalgata de Reyes Magos en donde el caos se convirtió en un autentico colapso de las principales vías de la ciudad durante varias horas.
A lo anteriormente expuesto, hay que sumar que los servicios requeridos en estas fechas a la Policía Local por parte de los ciudadanos aumentan, por lo que muchos de estos servicios se han realizado con una gran demora de tiempo, o sencillamente, no han
podido ser realizados, con el consiguiente malestar y posibles perjuicios ocasionados.
Además hay que señalar que otra de las funciones claramente encomendadas a este cuerpo policial como es la vigilancia y seguridad de mercados, mercadillos y control de la venta ambulante tampoco ha podido ser realizado efectivamente debido a las restricciones impuestas desde Jefatura, por lo que el aumento de venta de mercancías ilegales (música, ropa, productos perecederos sin control sanitario, etc.) ha podido ser
notable, con el consiguiente perjuicio para los establecimientos legalmente registrados que han visto disminuidas notablemente sus ventas; así como para los consumidores, que han podido adquirir productos fraudulentos y sin ningún tipo de control de calidad/seguridad.
Debido a la falta de organización de dicha Jefatura, que no ha tenido en cuenta el habitual aumento de personas y vehículos en estos días festivos en la calles de la ciudad, UGT Almería quiere denunciar que esta ausencia de previsión de medios ha provocado que
sólo dos o tres coches patrulla por turno hayan realizado servicio en las calles, por lo que muchos barrios periféricos apenas han visto presencia policial, e incluso en los del extrarradio (Cañada, Alquian, Retamar-Toyo y Cabo de Gata) su presencia ha sido nula, quejándose los vecinos de dichos barrios del aumento de incidencias de tráfico, vandalismo, y en general de inseguridad.
La desorganización interna ha llegado al punto de no haber mando policial alguno para dirigir los turnos de
los policías, teniendo que asumir el policía de más antigüedad dicha responsabilidad o tener que interrumpir su descanso algún mando para hacerse cargo de la situación, algo que UGT Almería considera del todo
ilógico que ocurra en una capital de provincia, con una plantilla cercana a 270 miembros y con unos 40
mandos aproximadamente.
UGT Almería considera que esta falta de personal se debe a la restricciones que el Superintendente Jefe de
la Policía Local ha impuesto durante todos los meses anteriores a gran parte de la plantilla, impidiéndoles el poder disfrutar de sus días de descanso establecidos, lo cual ha motivado que dichos días hayan tenido que ser obligatoriamente descansados según marca la ley antes de la finalización del año.
Dicha falta de policías se ha intentado suplir desde el Ayuntamiento mediante el empleo de personal voluntario sin preparación específica para labores de control de tráfico, que aún intentando realizar su función lo mejor posible, no han impedido las situaciones de caos circulatorios provocadas, que se han traducido en situaciones de tensión con conductores atrapados sin posibilidad de vías alternativas para poder circular.
Por todo lo reflejado, la Sección Sindical del Ayuntamiento de Almería denuncia estos hechos, para que el máximo responsable de dicho colectivo tome las medidas oportunas para que las situaciones ocurridas no
vuelvan a repetirse, máxime tenido en cuenta que en los próximos días esta ciudad tiene otro gran evento
festivo como es la Romería de Torregarcía en donde la gran afluencia de vehículos y ciudadanos puede
volver a provocar situaciones complicadas como las vividas en el centro de la ciudad durante estos días
pasados.
Jasmina
Barrio de Retamar
ALMERÍA.- UGT Almería considera que durante este periodo festivo de la Navidad, la Jefatura de la Policía Local de Almería ha incumplido las funciones que tiene encomendadas, lo cual ha provocado un auténtico caos circulatorio todos estos días, llegando a su punto culminante con la Cabalgata de Reyes Magos en donde el caos se convirtió en un autentico colapso de las principales vías de la ciudad durante varias horas.
A lo anteriormente expuesto, hay que sumar que los servicios requeridos en estas fechas a la Policía Local por parte de los ciudadanos aumentan, por lo que muchos de estos servicios se han realizado con una gran demora de tiempo, o sencillamente, no han
podido ser realizados, con el consiguiente malestar y posibles perjuicios ocasionados.
Además hay que señalar que otra de las funciones claramente encomendadas a este cuerpo policial como es la vigilancia y seguridad de mercados, mercadillos y control de la venta ambulante tampoco ha podido ser realizado efectivamente debido a las restricciones impuestas desde Jefatura, por lo que el aumento de venta de mercancías ilegales (música, ropa, productos perecederos sin control sanitario, etc.) ha podido ser
notable, con el consiguiente perjuicio para los establecimientos legalmente registrados que han visto disminuidas notablemente sus ventas; así como para los consumidores, que han podido adquirir productos fraudulentos y sin ningún tipo de control de calidad/seguridad.
Debido a la falta de organización de dicha Jefatura, que no ha tenido en cuenta el habitual aumento de personas y vehículos en estos días festivos en la calles de la ciudad, UGT Almería quiere denunciar que esta ausencia de previsión de medios ha provocado que
sólo dos o tres coches patrulla por turno hayan realizado servicio en las calles, por lo que muchos barrios periféricos apenas han visto presencia policial, e incluso en los del extrarradio (Cañada, Alquian, Retamar-Toyo y Cabo de Gata) su presencia ha sido nula, quejándose los vecinos de dichos barrios del aumento de incidencias de tráfico, vandalismo, y en general de inseguridad.
La desorganización interna ha llegado al punto de no haber mando policial alguno para dirigir los turnos de
los policías, teniendo que asumir el policía de más antigüedad dicha responsabilidad o tener que interrumpir su descanso algún mando para hacerse cargo de la situación, algo que UGT Almería considera del todo
ilógico que ocurra en una capital de provincia, con una plantilla cercana a 270 miembros y con unos 40
mandos aproximadamente.
UGT Almería considera que esta falta de personal se debe a la restricciones que el Superintendente Jefe de
la Policía Local ha impuesto durante todos los meses anteriores a gran parte de la plantilla, impidiéndoles el poder disfrutar de sus días de descanso establecidos, lo cual ha motivado que dichos días hayan tenido que ser obligatoriamente descansados según marca la ley antes de la finalización del año.
Dicha falta de policías se ha intentado suplir desde el Ayuntamiento mediante el empleo de personal voluntario sin preparación específica para labores de control de tráfico, que aún intentando realizar su función lo mejor posible, no han impedido las situaciones de caos circulatorios provocadas, que se han traducido en situaciones de tensión con conductores atrapados sin posibilidad de vías alternativas para poder circular.
Por todo lo reflejado, la Sección Sindical del Ayuntamiento de Almería denuncia estos hechos, para que el máximo responsable de dicho colectivo tome las medidas oportunas para que las situaciones ocurridas no
vuelvan a repetirse, máxime tenido en cuenta que en los próximos días esta ciudad tiene otro gran evento
festivo como es la Romería de Torregarcía en donde la gran afluencia de vehículos y ciudadanos puede
volver a provocar situaciones complicadas como las vividas en el centro de la ciudad durante estos días
pasados.
Jasmina
La constructora Eguzkialde de Irún presenta un expediente de extinción de empleo que afecta a sus 40 empleados
Los trabajadores de Mármoles Ureche y Colmure se concentran el viernes en San Sebastián para denunciar el cierre de estas empresas
SAN SEBASTIAN, 07 (EUROPA PRESS)
La constructora Eguzkialde, con sede en Irún (Gipuzkoa), ha presentado una expediente de extinción de empleo que afecta a sus 40 empleados.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de la construcción de UGT en Donostialdea, José Luis Martin, explicó que esta empresa presentaba "problemas desde hace tiempo, venía arrastrando conflictos de otras clases que ahora se han visto también en el tema económico".
A su juicio, la "bastante mala gestión" de la empresa ha hecho que esta "carezca de obra" y así, recientemente, perdió "las dos obras que estaba desarrollando en Francia", al parecer, por "no llegar a los ritmos y no haberlas hecho como se debía".
En esta situación, Martin explicó que se ha tenido que "forzar" que se presente el expediente de extinción de plantilla, a la vista de que desde el 18 de este mes no había "actividad ninguna" en la empresa.
Tras asegurar que se trata de una decisión que "no gusta tomar" a UGT, reconoció que era "la única opción" existente ahora, ya que los trabajadores de Eguzkialde, "sin cobrar desde noviembre", podían, además, "tener problemas de cara a cobrar, a día de mañana, del fondo de garantía salarial".
Es por ello, que reiteró que se ha tenido que "forzar" este expediente, que se presentó el pasado día 30, y que hoy se ha complementado con un "acta con acuerdo por parte de la representación de los trabajadores", para que se "agilice lo máximo posible" su tramitación y los empleados puedan "ir al desempleo" o en caso de volver a trabajar "no tengan problemas para reincorporarse y cobrar las indemnizaciones" correspondientes de Eguzkialde. CONCENTRACION
Por otra parte, el sindicalista se refirió al cierre de las empresas del Grupo Ureche Colmure de Oiartzun y Mármoles Ureche de Errenteria, hecho que ha supuesto el despido de 38 empleados en la primera y de 29 en la segunda, y que también afecta a otros 50 trabajadores que el grupo tiene en una planta en Soria, y anunció que este viernes, de 12.00 a 13.30 horas, tendrá lugar una nueva concentración en los jardines del Alderdi Eder en San Sebastián para denunciar esta situación.
Martin recordó que a finales de octubre se presentó concurso de acreedores afirmando desde la dirección que la intención era que "la actividad de las empresas continuase", sin embargo, la realidad es que "estaban engañando" a los trabajadores porque "desde el principio pidieron la liquidación de la empresa", dejando en la calle a 150 trabajadores.
Según indicó, ahora queda pendiente que se presente el auto que autorice estos despidos lo que "no deja margen de maniobra para negociar". "La Ley Concursal es una herramienta que parte la actividad sindical por la mitad", lamentó, porque antes se podía hacer "poco, pero ahora nada".
Eneritz
SAN SEBASTIAN, 07 (EUROPA PRESS)
La constructora Eguzkialde, con sede en Irún (Gipuzkoa), ha presentado una expediente de extinción de empleo que afecta a sus 40 empleados.
En declaraciones a Europa Press, el responsable de la construcción de UGT en Donostialdea, José Luis Martin, explicó que esta empresa presentaba "problemas desde hace tiempo, venía arrastrando conflictos de otras clases que ahora se han visto también en el tema económico".
A su juicio, la "bastante mala gestión" de la empresa ha hecho que esta "carezca de obra" y así, recientemente, perdió "las dos obras que estaba desarrollando en Francia", al parecer, por "no llegar a los ritmos y no haberlas hecho como se debía".
En esta situación, Martin explicó que se ha tenido que "forzar" que se presente el expediente de extinción de plantilla, a la vista de que desde el 18 de este mes no había "actividad ninguna" en la empresa.
Tras asegurar que se trata de una decisión que "no gusta tomar" a UGT, reconoció que era "la única opción" existente ahora, ya que los trabajadores de Eguzkialde, "sin cobrar desde noviembre", podían, además, "tener problemas de cara a cobrar, a día de mañana, del fondo de garantía salarial".
Es por ello, que reiteró que se ha tenido que "forzar" este expediente, que se presentó el pasado día 30, y que hoy se ha complementado con un "acta con acuerdo por parte de la representación de los trabajadores", para que se "agilice lo máximo posible" su tramitación y los empleados puedan "ir al desempleo" o en caso de volver a trabajar "no tengan problemas para reincorporarse y cobrar las indemnizaciones" correspondientes de Eguzkialde. CONCENTRACION
Por otra parte, el sindicalista se refirió al cierre de las empresas del Grupo Ureche Colmure de Oiartzun y Mármoles Ureche de Errenteria, hecho que ha supuesto el despido de 38 empleados en la primera y de 29 en la segunda, y que también afecta a otros 50 trabajadores que el grupo tiene en una planta en Soria, y anunció que este viernes, de 12.00 a 13.30 horas, tendrá lugar una nueva concentración en los jardines del Alderdi Eder en San Sebastián para denunciar esta situación.
Martin recordó que a finales de octubre se presentó concurso de acreedores afirmando desde la dirección que la intención era que "la actividad de las empresas continuase", sin embargo, la realidad es que "estaban engañando" a los trabajadores porque "desde el principio pidieron la liquidación de la empresa", dejando en la calle a 150 trabajadores.
Según indicó, ahora queda pendiente que se presente el auto que autorice estos despidos lo que "no deja margen de maniobra para negociar". "La Ley Concursal es una herramienta que parte la actividad sindical por la mitad", lamentó, porque antes se podía hacer "poco, pero ahora nada".
Eneritz
Los sindicatos temen que la actividad de la mina La Camocha desaparezca en 2007
Fuente : UGT (Unión General de Trabajadores)
http://www.ugt.es
El empleo en la mina La Camocha está garantizado hasta finales de este año, cuando termina el actual Plan de la Minería del Carbón. Los sindicatos UGT y Comisiones temen que a partir de esa fecha la explotación de la mina entre en proceso de cierra a finales de 2007, cuando se fije la reserva estratégica. Fuentes de la Administración regional reconocen que la situación de la mina es delicada y compleja, si bien afirman que el empleo está asegurado en los dos próximos años.
Los 300 trabajadores de la explotación gijonesa y la dirección de la empresa defienden la continuidad de esta mina para poder seguir abasteciendo el mercado con la misma producción que ahora, ya que entienden que existen razones de índole social, geográfica, demográfica, económica, estratégica y políticas que justifican el futuro de La Camocha.
Jasmina
http://www.ugt.es
El empleo en la mina La Camocha está garantizado hasta finales de este año, cuando termina el actual Plan de la Minería del Carbón. Los sindicatos UGT y Comisiones temen que a partir de esa fecha la explotación de la mina entre en proceso de cierra a finales de 2007, cuando se fije la reserva estratégica. Fuentes de la Administración regional reconocen que la situación de la mina es delicada y compleja, si bien afirman que el empleo está asegurado en los dos próximos años.
Los 300 trabajadores de la explotación gijonesa y la dirección de la empresa defienden la continuidad de esta mina para poder seguir abasteciendo el mercado con la misma producción que ahora, ya que entienden que existen razones de índole social, geográfica, demográfica, económica, estratégica y políticas que justifican el futuro de La Camocha.
Jasmina
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