Sindikalgintza eta kooperatibak/Sindicalismo en cooperativas

El Grupo MCC contra la libertad sindical y la negociación colectiva en Euskal Herria

ELA 2007/02/19

Estos últimos meses ELA viene desarrollando una campaña de apoyo a las reivindicaciones de los y las trabajadores de Eroski de Tudela. No son cooperativistas, son trabajadores por cuenta ajena que demandan a su empresa que no se les quite ningún derecho. Eroski ha firmado un convenio de empresa con la intención de aplicarlo en todos los centros de trabajo en el estado español y pretende, amparándose en él, negar que en Euskal Herria se podamos negociar convenios colectivos y negar eficacia a los que ya existían. Para Eroski esa elección de "marco estatal es muy rentable: obtiene un convenio muy barato, bastante peor que el que disfrutaban los y las trabajadores de Tudela. Esa pretensión de EROSKI es la que ha provocado la huelga de nuestros compañeros. Eroski ha defendido en Navarra que la huelga tiene una naturaleza política; ha demandado para que sea declare ilegal y se ha dedicado, de manera muy concienzuda, a manipular la información para que un mensaje sindical tan sencillo no llegue a la opinión pública. Eroski ha perdido judicialmente: el Tribunal ha dicho que la huelga es perfectamente legal. Como todo el mundo sabe Eroski pertenece al grupo MCC. Grupo que se caracteriza dicen- por defender unos principios cooperativos que son distintos a los del sistema capitalista. En función de los hechos que nuestro sindicato aprecia elemento básico para analizar de verdad a cada organización- ese Grupo en nada se diferencia de cualquier sociedad capitalista. Podríamos detenernos analizando el pasado pero preferimos sacar conclusiones del presente y de lo que las actuaciones de ese Grupo deparan para el futuro inmediato. Su clara apuesta por las ventajas de un mundo laboral desregulado y sin derechos. Con esos objetivos es evidente que el Grupo no acepta el hecho sindical. Dicen que como no hay conflictos no es necesario. En las empresas que el Grupo controla y que tienen forma de sociedad anónima hace verdaderos esfuerzos porque los sindicatos o no entremos o desaparezcamos. El Grupo ha tomado partido contra quienes apoyamos el derecho de negociación colectiva en Euskal Herria para mejorar las condiciones de trabajo y la defensa de las mayorías vascas. Esos dos elementos están presentes en ese conflicto en el conflicto de Tudela. El Grupo, como cualquier empresa con poder que controla ciertos medios de comunicación, recurre a esos medios o para que la información no llegue o para manipularla. La dirección del Grupo, una vez comenzada la huelga, se ha negado a reunirse con los representantes del sindicato que así lo habían solicitado con el objeto de negociar una salida. Los conflictos existen y son provocados por sus decisiones. Lo que queda entredicho ante estas situaciones es ¿en qué se concretan los valores cooperativos cuando a la gente trabajadora que pide mantener sus derechos se le trata de esta manera? uNai martinez, secretario general de ELA-Zerbitzuak